TRAINING REKRUTMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Training Recruitment Of Human Resources

Training Rekrutmen

Training Rekrutmen SDM (Advanced Selection, Interviewing and Recruitment
Skills)

Training Rekrutmen Handal Kompetisi yang sesungguhnya terjadi di dunia
bisnis  adalah kompetisi antar karyawan atau sumber daya manusia (SDM)
yang dimiliki oleh perusahaan.

SDM  merupakan  penentu dari keberhasilan ataupun kegagalan perusahaan
dalam bersaing dengan kompetitornya.

Sebagus  dan  semaju  apapun teknologi dan infrastruktur yang dimiliki
perusahaan,  namun  apabila  “man  behind the gun” atau SDM perusahaan
bukanlah  orang  yang  kompeten, maka perusahaan tetap saja tidak akan
pernah mampu mengalahkan pesaingnya.

Tidak  heran  bila kemudian, proses rekrutmen tenaga kerja dan seleksi
pada perusahaan menjadi bagian amat vital dari fungsi manajemen.

Untuk  menjamin  bahwa setiap orang yang diterima di perusahaan adalah
orang   yang   tepat,   maka   perusahaan  perlu  untuk  mengembangkan
proses rekrutmen  sdm  dan  seleksi yang benar-benar mampu nendapatkan
calon  karyawan  yang sesuai. Dan karena inilah training rekrutmen SDM
ini kami tawarkan sebagai solusi untukmengatasi hal tersebut.

Rekrutmen  sdm berfokus pada bagaimana menjaring sebanyak-banyak calon
karyawan  potensial  untuk mau mendaftar di perusahaan kita, sedangkan
seleksi  akan  membahas  berbagai  metode  yang  dapat digunakan untuk
memetakan  secara  tepat  antara  kompetensi  yang dimiliki oleh calon
karyawan dengan jenis pekerjaan yang ada di perusahaan.

Perusahaan tentu akan merugi baik secara waktu, finansial, kesempatan,
reputasi  apabila  ia  keliru  dalam mengajak, memilih dan menempatkan
calon karyawan di perusahaan. Oleh sebab itulah perusahaan perlu untuk
mengetahui   bagaimana   teknik   yang  tepat  dan  lebih  maju  untuk
mendapatkan  karyawan  (SDM)  yang  mampu  memajukan bisnis perusahaan
melalui pelatihan rekrutmen sdm ini.

TUJUAN TRAINING REKRUTMEN SDM

1. Memberikan  pemahaman  mendasar mengenai urgensi penggunaan teknik
yang  tepat  dan  maju  dalam  proses  recruitmen dan seleksi yang
diadakan oleh perusahaan
2. Memberikan  gambaran  akan  berbagai  teknik  yang dapat dilakukan
dalam  proses  recruitmen  dan  seleksi  yang  dapat menjaring dan
memilih orang yang tepat bagi perusahaan

MATERI TRAINING REKRUTMEN SDM

1. Tugas dan tanggung jawab
2. Tujuan proses ini
3. Urgensi dalam pengembangan teknik
4. Kesalahan-kesalahan dalam melakukan proses recruitment dan seleksi
5. Analisis kualifikasi jabatan (job analysis)
6. Sistematika recruitmen dan seleksi yang tepat
7. Perancangan instrumen recruitment dan seleksi yang tepat
8. Mengukur   kompetensi,  sikap,  pandangan  dan  kesungguhan  calon
karyawan
9. Metode analisis berbagai hasil seleksi
10. Penyusunan laporan akhir proses recruitment dan seleksi
11. Studi kasus

SASARAN PESERTA

Training  rekrutmen SDM ini dapat diikuti oleh Manajer HRD / SDM, Staf
HRD serta individu yang ingin memperdalam materi training ini.

INSTRUKTUR TRAINING REKRUTMEN SDM

Ir. Zulkifli Zein, M.M, Dr. (Cand)
Memperoleh   gelar  Magister  Manajemen  dari  program  studi  MM  UGM
pada tahun   1994,   untuk   konsentrasi   Manajemen   Agribisnis  dan
keuangan. Bekerja  selama  hampir 20 tahun di sebuah lembaga pelatihan
dan konsultansi   terkemuka  yang  berbasis  di  Yogyakarta.  Memiliki
pengalaman  luas  sebagai trainer dan konsultan di bidang Pengembangan
Organisasi,    Manajemen    Strategik    dan    perencanaan    bisnis,
pengelolaan SDM berbasis kompetensi dan kinerja, Pemecahan Masalah dan
Pengambilan Keputusan  dan  lain-lain  serta  terlibat  dalam berbagai
kegiatan  pelatihan dan konsultansi di berbagai perusahaan dan lembaga
pemerintah.  Aktif mengikuti  berbagai  pelatihan  dan seminar baik di
dalam  maupun  luar  negeri untuk  pengembangan  diri  dan  kompetensi
sebagai  trainer  dan  konsultan.  Saat  ini  tengah mengikuti program
Doktor  di  Fakultas  Ekonomika  dan Bisnis,  Universitas Gadjah Mada,
untuk bidang studi Manajemen Strategik.

Jadwal Informasi Training Tahun 2024 :

16 -17 Januari 2024
13 – 14 Februari 2024
5 – 6 Maret 2024
24 – 25 April 2024
21 – 22 Mei 2024
11 – 12 Juni 2024
16 – 17 Juli 2024
20 – 21 Agustus 2024
17 – 18 September 2024
8 – 9 Oktober 2024
12 – 13 November 2024
17 – 18 Desember 2024

Jadwal training diatas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk memastikan jadwal pelatihan fix running di tahun ini silahkan konfirmasi jadwal dan lokasinya melalui whatsapp marketing kami

LOKASI DAN INVESTASI

Lokasi Pelatihan Info Training Indonesia:

• Yogyakarta, Hotel Dafam Fortuna Grande Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Kemang (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Neo Dipatiukur(6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

LOKASI DAN INVESTASI

Investasi Pelatihan tahun 2024 ini :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan :

• Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara Khusus Bali dan Bandung)
• Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan .
• Module / Handout Softcopy ataupun Hardcopy
• Flashdisk atau Link Download Material
• Sertifikat dan dokumentasi
• Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch, Dinner
• Souvenir Exclusive

Jadwal Pelatihan masih dapat berubah, mohon untuk tidak booking transportasi dan akomodasi sebelum mendapat konfirmasi dari Marketing kami. Segala kerugian yang disebabkan oleh miskomunikasi jadwal tidak mendapatkan kompensasi apapun dari kami.